ในเดือนมีนาคม กิจกรรม "เดือนแห่งการติดตามคุณภาพ" ครั้งที่ 19 ของ Linyang Energy ภายใต้หัวข้อ "การออกแบบที่เหมาะสมที่สุด กระบวนการที่เสถียร การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และการส่งเสริม" ได้ดำเนินการตามกำหนดการกลุ่มผู้นำกิจกรรมดำเนินการตามแนวคิดของ "คุณภาพคือชีวิตของผู้คนใน Linyang" อย่างเต็มที่ด้วยวัตถุประสงค์ของการผลิตและการดำเนินงาน Linyang จัดระเบียบคนงานจากทุกสายการผลิตเพื่อดำเนินการแข่งขันทักษะการทำงานที่มีลักษณะงานโดยหวังว่าจะส่งเสริมการเรียนรู้และส่งเสริมการฝึกทักษะ ทำลายบรรยากาศ "โรงเรียน" ของ Linyang อย่างเต็มที่ ฝึกฝนคุณภาพสูง คนงานและส่งเสริมการพัฒนาที่ดีขององค์กร
เป็นเวลาหลายปีที่การแข่งขันทักษะ Linyang เป็นกิจกรรมดั้งเดิมของ "เดือนแห่งการติดตามคุณภาพ" มาช้านานการแข่งขันทักษะครอบคลุมทักษะการตรวจสอบ การทดสอบ การเชื่อม การบรรจุภัณฑ์ และตำแหน่งอื่นๆรวมเกือบ 200 คนเข้าร่วมการแข่งขันคู่แข่งกล้าพอที่จะต่อสู้เพื่อตำแหน่งสูงสุดการแข่งขันสามารถทดสอบเพิ่มเติมว่าพนักงานมีความชำนาญในกระบวนการปฏิบัติงาน เทคโนโลยี ข้อกำหนด และมาตรฐานหรือไม่ โดยพวกเขาสามารถหาข้อบกพร่องและช่องว่างเพื่อพัฒนาทักษะของตนได้อย่างง่ายดาย
Linyang ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างทีมงานบุคลากรที่มีทักษะ และใช้วิธีการ “สอนนักเรียน” และ “บ่มเพาะแรงงานที่มีทักษะหลากหลาย” เพื่อใช้มาตรการหลายอย่างในเวลาเดียวกัน และเสริมสร้างการบ่มเพาะและสำรองบุคลากรที่มีทักษะในหลาย ๆ ขนาดในปี 2564 บริษัทจะมีคำสั่งซื้อเต็มจำนวน และพนักงานใหม่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จะกลายเป็นกำลังใหม่ที่สำคัญในไซต์การผลิตได้กลายเป็นภารกิจสำคัญในการปรับปรุงกำลังการผลิตด้วยกิจกรรมต่างๆ ของ “เดือนแห่งการติดตามคุณภาพ” นวัตกรรมของโหมดการฝึกอบรม การเพิ่มประสิทธิภาพของเส้นทางการเติบโต และการปรับปรุงระดับทักษะอย่างรวดเร็วมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและการรักษาคุณภาพของผลิตภัณฑ์
เวลาโพสต์: มี.ค.-31-2021