ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ, ਲਿਨਯਾਂਗ ਐਨਰਜੀ ਦੀ 19ਵੀਂ "ਗੁਣਵੱਤਾ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਮਹੀਨਾ" ਗਤੀਵਿਧੀ "ਅਨੁਕੂਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ" ਦੇ ਥੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਮੋਹਰੀ ਸਮੂਹ "ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਿਨਯਾਂਗ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ" ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਲਿਨਯਾਂਗ ਸਾਰੀਆਂ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਲਿਨਯਾਂਗ "ਸਕੂਲ" ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸਫਲ ਕਰਨ, ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਮੇ, ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਲਿਨਯਾਂਗ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ "ਗੁਣਵੱਤਾ ਟਰੈਕਿੰਗ ਮਹੀਨੇ" ਦੀ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਰਹੀ ਹੈ।ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰੀਖਣ, ਟੈਸਟਿੰਗ, ਵੈਲਡਿੰਗ, ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 200 ਦੇ ਕਰੀਬ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਭਾਗ ਲਿਆ।ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਹੁਤ ਬਹਾਦਰ ਸਨ.ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅੱਗੇ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਅਤੇ ਘਾਟਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਲਿਨਯਾਂਗ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ "ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣ" ਅਤੇ "ਬਹੁ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ" ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕਈ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਮਾਪ.2021 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਪੂਰੇ ਆਰਡਰ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਸਾਈਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਾਜ਼ੀ ਤਾਕਤ ਬਣ ਜਾਣਗੇ।ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।"ਕੁਆਲਟੀ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਮਹੀਨੇ" ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਸਿਖਲਾਈ ਮੋਡ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ, ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ ਉਤਪਾਦਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਾਰਚ-31-2021