A marzo si è svolta come da programma la diciannovesima attività “Mese di monitoraggio della qualità” di Linyang Energy con il tema “Progettazione ottimale, processo stabile, miglioramento costante e promozione”.Il gruppo leader dell'attività implementa pienamente il concetto di "La qualità è la vita delle persone di Linyang".Con gli obiettivi della produzione e del funzionamento, Linyang organizza i lavoratori di tutte le linee di produzione per svolgere concorsi di abilità lavorativa con le caratteristiche del lavoro, sperando di promuovere l'apprendimento e promuovere la pratica delle abilità, sventare completamente l'atmosfera della "scuola" di Linyang, formare alta qualità lavoratori e promuovere il sano sviluppo delle imprese.
Per molti anni, la competizione di abilità di Linyang è stata a lungo un'attività tradizionale del "mese di monitoraggio della qualità".La competizione di abilità copriva le abilità di ispezione, collaudo, saldatura, imballaggio e altre posizioni.Un totale di quasi 200 persone hanno partecipato al concorso.I concorrenti sono stati abbastanza coraggiosi da lottare per la prima posizione.La competizione può verificare ulteriormente se i dipendenti hanno padroneggiato il processo operativo, la tecnologia, le specifiche e gli standard, grazie ai quali possono facilmente trovare i propri difetti e lacune per migliorare le proprie competenze di conseguenza.
Linyang ha sempre attribuito grande importanza alla costruzione di un team di personale qualificato e ha adottato i metodi di "tutoraggio degli studenti" e "coltivazione di lavoratori multi-qualificati" per adottare più misure contemporaneamente e rafforzare la coltivazione e la riserva di personale qualificato in più dimensioni.Nel 2021, l'azienda avrà ordini completi e sempre più nuovi dipendenti diventeranno un'importante nuova forza nel sito produttivo.È diventato un compito importante migliorare la capacità produttiva.Attraverso una serie di attività del "Mese del monitoraggio della qualità", l'innovazione della modalità di formazione, l'ottimizzazione del percorso di crescita e il rapido miglioramento del livello di competenza sono di grande importanza per migliorare l'efficienza produttiva e stabilizzare la qualità del prodotto.
Tempo di pubblicazione: 31 marzo 2021