W marcu zgodnie z planem przeprowadzono 19. akcję „Miesiąc śledzenia jakości” Linyang Energy pod hasłem „Optymalny projekt, stabilny proces, ciągłe doskonalenie i promocja”.Grupa prowadząca działalność w pełni realizuje koncepcję „Jakość to życie ludzi Linyang”.Mając na celu produkcję i eksploatację, Linyang organizuje pracowników ze wszystkich linii produkcyjnych do przeprowadzania konkursów umiejętności roboczych z charakterystyką pracy, mając nadzieję na promowanie uczenia się i promowanie praktyki umiejętności, całkowite udaremnienie „szkolnej” atmosfery Linyang, szkolenie wysokiej jakości pracowników i pobudzić zdrowy rozwój przedsiębiorstw.
Od wielu lat konkurs umiejętności Linyang jest tradycyjną czynnością „miesiąca śledzenia jakości”.Konkurencja zręcznościowa obejmowała umiejętności inspekcji, testowania, spawania, pakowania i inne stanowiska.Łącznie w zawodach wzięło udział blisko 200 osób.Zawodnicy byli na tyle odważni, że walczyli o najwyższą lokatę.Konkurencja może dodatkowo sprawdzić, czy pracownicy opanowali proces operacyjny, technologię, specyfikacje i standardy, dzięki czemu mogą łatwo znaleźć swoje braki i luki, aby odpowiednio poprawić swoje umiejętności.
Linyang zawsze przywiązywał dużą wagę do budowy zespołu wykwalifikowanych pracowników i przyjął metody „uczenia uczniów” i „kultywowania pracowników o wielu umiejętnościach”, aby podejmować wiele działań w tym samym czasie i wzmacniać kultywację i rezerwę wykwalifikowanych pracowników w wielu wymiary.W 2021 roku firma będzie miała pełne zamówienia, a coraz więcej nowych pracowników stanie się ważną świeżą siłą w zakładzie produkcyjnym.Ważnym zadaniem stało się zwiększenie mocy produkcyjnych.Poprzez cykl działań „Miesiąca Śledzenia Jakości” innowacyjność trybu szkolenia, optymalizacja ścieżki wzrostu i szybkie podnoszenie poziomu umiejętności mają ogromne znaczenie dla poprawy efektywności produkcji i stabilizacji jakości produktów.
Czas postu: 31 marca 2021 r