Մարտին իրականացվել է Linyang Energy-ի 19-րդ «Որակի հետագծման ամիս» գործունեությունը «Օպտիմալ դիզայն, կայուն գործընթաց, մշտական բարելավում և առաջխաղացում» թեմայով:Գործունեության առաջատար խումբը լիովին իրականացնում է «Որակը Լինյանգի մարդկանց կյանքն է» հասկացությունը:Արտադրության և շահագործման նպատակներով՝ Linyang-ը կազմակերպում է բոլոր արտադրական գծերի աշխատողներին՝ աշխատանքային հմտությունների մրցույթներ անցկացնելու աշխատանքի բնութագրերով՝ հուսալով խթանել ուսումը և խթանել հմտությունների պրակտիկան, լիովին տապալել Linyang «դպրոցական» մթնոլորտը, մարզել բարձր որակ: աշխատողներին և խթանել ձեռնարկության առողջ զարգացումը:
Երկար տարիներ Լինյանգի հմտությունների մրցույթը վաղուց դարձել է «որակի հետևման ամսվա» ավանդական գործունեություն:Հմտությունների մրցույթն ընդգրկում էր ստուգման, փորձարկման, եռակցման, փաթեթավորման և այլ պաշտոնների հմտություններ:Ընդհանուր առմամբ մրցույթին մասնակցել է մոտ 200 մարդ։Մրցակիցները բավական համարձակ էին պայքարում բարձր դիրքի համար։Մրցույթը կարող է հետագայում ստուգել, թե արդյոք աշխատակիցները տիրապետում են շահագործման գործընթացին, տեխնոլոգիաներին, բնութագրերին և ստանդարտներին, որոնց միջոցով նրանք կարող են հեշտությամբ գտնել իրենց թերություններն ու բացերը՝ համապատասխանաբար բարելավելու իրենց հմտությունները:
Լինյանգը միշտ մեծ նշանակություն է տվել հմուտ անձնակազմի թիմի ստեղծմանը և որդեգրել է «ուսանողների կրկնուսուցման» և «բազմահմուտ աշխատողներ մշակելու» մեթոդները՝ միաժամանակ բազմաթիվ միջոցներ ձեռնարկելու և բազմակի հմուտ կադրերի մշակումն ու ռեզերվը ուժեղացնելու համար։ չափերը.2021 թվականին ընկերությունը կունենա ամբողջական պատվերներ, և ավելի ու ավելի շատ նոր աշխատակիցներ կդառնան կարևոր թարմ ուժ արտադրական վայրում:Կարևոր խնդիր է դարձել արտադրական կարողությունների բարելավումը։«Որակի հետագծման ամսվա» մի շարք միջոցառումների միջոցով վերապատրաստման ռեժիմի նորարարությունը, աճի ուղու օպտիմալացումը և հմտությունների մակարդակի արագ բարելավումը մեծ նշանակություն ունեն արտադրության արդյունավետության բարձրացման և արտադրանքի որակի կայունացման համար:
Հրապարակման ժամանակը՝ Մար-31-2021