در ماه مارس، نوزدهمین فعالیت «ماه پیگیری کیفیت» Linyang Energy با موضوع «طراحی بهینه، فرآیند پایدار، بهبود مستمر و ارتقاء» طبق برنامه‌ریزی شده انجام شد.گروه رهبری فعالیت به طور کامل مفهوم "کیفیت زندگی مردم Linyang است" را اجرا می کند.با اهداف تولید و بهره برداری، Linyang کارگران را از تمام خطوط تولید سازماندهی می کند تا مسابقات مهارت کاری را با ویژگی های شغلی انجام دهند، به امید ارتقای یادگیری، و ترویج تمرین مهارت، کاملاً خنثی کردن فضای "مدرسه" Linyang، آموزش با کیفیت بالا. کارگران، و تقویت توسعه سالم شرکت.
برای سال‌های متمادی، رقابت مهارتی Linyang مدت‌هاست که یک فعالیت سنتی "ماه ردیابی کیفیت" بوده است.مسابقه مهارتی شامل مهارت های بازرسی، آزمایش، جوشکاری، بسته بندی و سایر موقعیت ها بود.در مجموع نزدیک به 200 نفر در این مسابقه شرکت کردند.رقبا آنقدر شجاع بودند که برای کسب مقام اول مبارزه کنند.این رقابت می‌تواند بیشتر آزمایش کند که آیا کارکنان بر فرآیند عملیات، فناوری، مشخصات و استانداردها تسلط دارند یا خیر، که به وسیله آن‌ها می‌توانند به راحتی کاستی‌ها و شکاف‌های خود را پیدا کنند تا مهارت‌های خود را بر این اساس بهبود بخشند.
لین یانگ همواره به ساخت تیم پرسنل ماهر اهمیت زیادی داده است و روش‌های "تعلیم دانشجویان" و "پرورش کارگران چند ماهه" را برای انجام اقدامات چندگانه به طور همزمان و تقویت پرورش و ذخیره پرسنل ماهر در چندین مورد اتخاذ کرده است. ابعاددر سال 2021، این شرکت سفارشات کامل خواهد داشت و تعداد بیشتری از کارکنان جدید به یک نیروی تازه و مهم در سایت تولید تبدیل خواهند شد.بهبود ظرفیت تولید به یک وظیفه مهم تبدیل شده است.از طریق مجموعه‌ای از فعالیت‌های «ماه پیگیری کیفیت»، نوآوری در حالت آموزش، بهینه‌سازی مسیر رشد و بهبود سریع سطح مهارت برای بهبود راندمان تولید و تثبیت کیفیت محصول از اهمیت بالایی برخوردار است.
زمان ارسال: مارس-31-2021