نیوز - لین یانگ انرجی "ژو دیشینگ ماڈل ورکر انوویشن اسٹوڈیو" کو نانٹونگ سٹی ٹاپ ٹین ماڈل ورکرز انوویشن اسٹوڈیو پارٹی برانچ سے نوازا گیا

Linyang Energy "Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio" 2018 میں قائم کیا گیا تھا، جس کا مقصد لیبر ماڈل کی حوصلہ افزائی، قائدانہ اور مثالی کردار، وسائل کو یکجا کرنا، پراجیکٹ شروع کرنے کے لیے منتخب موضوع، ماڈل ورکرز کے کردار کو مکمل طور پر ادا کرنا تھا۔ اور تکنیکی عملہ، جو ٹیم حکمت اختراعی مشق، سائنس اور ٹیکنالوجی کی تحقیق کو جمع کرتا ہے، انٹرپرائز مینجمنٹ اور تکنیکی جدت اور بڑے پیمانے پر منتقلی کی کارکردگی کو فروغ دیتا ہے۔

劳模

@ جولائی 2018 میں، Linyang Energy "Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio" باضابطہ طور پر قائم کیا گیا تھا۔

لین یانگ انرجی "ژو دیشینگ ماڈل ورکر انوویشن اسٹوڈیو" تحریک کے لیبر ماڈل کے جذبے کو مکمل طور پر پیش کرتا ہے، قائدانہ اور مثالی کردار، اختراعی مشق، سائنس اور ٹیکنالوجی کی تحقیق، پیداوار میں تکنیکی مسائل کو حل کرنے پر توجہ دینے کے لیے ٹیم کی حکمت اکٹھا کرتا ہے۔ مشق، انٹرپرائز مینجمنٹ اور تکنیکی جدت کو فروغ دینے اور بڑے پیمانے پر منتقلی کی کارکردگی کو فروغ دینے کے لیے، ٹیلنٹ ٹیموں کو فروغ دیتی ہے۔اس میں تین تکنیکی مقالے شائع ہوئے مضامین، 10 ایجاد پیٹنٹ کی درخواست اور ان میں سے 6 مجاز ہیں، 8103180 یوآن کے معاشی فوائد کے ساتھ 108 چھوٹی کامیابیاں۔

اسی وقت، لین یانگ انرجی "ژو دیشینگ ماڈل ورکرز انوویشن سٹوڈیو" "ماڈل ورکرز انوویشن سٹوڈیو پارٹی برانچ" کے وانگارڈ آرگنائزیشن کے کردار کو بھرپور طریقے سے ادا کرتا ہے، پارٹی کی اندرونی تنظیمی زندگی کو سختی سے مضبوط کرتا ہے، اندرونی پارٹی پریکٹس کی سرگرمیوں کو جدت طرازی اور مضبوط کرتا ہے۔ پارٹی کے ارکان کی تعلیم اور انتظام۔یہ "تھری بیلٹ اینڈ تھری انوویشن" کو فعال طور پر نافذ کرتا ہے، پارٹی کی تعمیر کے کام میں نمایاں مسائل کو حل کرنے کی کوشش کرتا ہے، ماڈل ورکرز کے اختراعی کام اور پارٹی کی تعمیر کے کام کو "متوازی لائنوں" سے "مرتکز دائروں" میں تبدیل کرنے کی کوشش کرتا ہے، پارٹی ممبر کیڈر ٹیم جو پارٹی کی باتوں کو سنتی ہے، پارٹی کی پیروی کرتی ہے، اخلاقیات کی قدر کرتی ہے، عملی نتائج دیتی ہے، اور ایک مثال قائم کرتی ہے۔جولائی 2020 میں، برانچ کے سربراہ پینگ جیان زونگ کو "ننٹونگ ماڈل ورکر" سے نوازا گیا۔


پوسٹ ٹائم: مارچ 31-2021