Linyang Energy "Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio" در سال 2018 تاسیس شد، با هدف ایفای روحیه الگوی کار انگیزه، نقش پیشرو و مثال زدنی، یکپارچه سازی منابع، موضوع انتخاب شده برای اولیه سازی پروژه، ایفای کامل نقش کارگران نمونه. و کارکنان فنی، که تیم عمل نوآوری خرد، تحقیقات علم و فناوری را جمع آوری می کند، مدیریت شرکت و نوآوری فن آوری و بهره وری انتقال انبوه را ارتقا می دهد.
@در ژوئیه 2018، Linyang Energy "استودیو نوآوری مدل کارگر مدل Zhu Desheng" به طور رسمی تاسیس شد.
Linyang Energy ” استودیوی نوآوری کارگر مدل زو دشنگ ” روحیه مدل کار انگیزه، نقش پیشرو و مثال زدنی، جمع آوری خرد تیمی برای انجام تمرینات نوآورانه، تحقیقات علم و فناوری، توجه به حل مشکلات فنی در تولید را کاملاً بازی می کند. تمرین، برای ارتقاء مدیریت شرکت و نوآوری فن آوری و ارتقاء بهره وری انتقال انبوه، تیم های استعداد را پرورش می دهد.دارای سه مقاله فنی منتشر شده، 10 درخواست ثبت اختراع و 6 مورد از آنها مجاز، 108 دستاورد کوچک با مزایای اقتصادی 8103180 یوان است.
در همان زمان، انرژی Linyang "استودیوی نوآوری کارگران مدل ژو دشنگ" نقش سازمانی پیشتاز "شعبه حزب استودیو نوآوری کارگران مدل" را به طور کامل ایفا می کند، زندگی سازمان درون حزبی، فعالیت های نوآورانه تمرین درون حزبی و تقویت را به شدت تقویت می کند. آموزش و مدیریت اعضای حزب."سه کمربند و سه نوآوری" را به طور فعال اجرا می کند، در تلاش برای حل مشکلات برجسته در کار ساخت حزب، تلاش برای تبدیل کار نوآورانه کارگران نمونه و کار حزب سازی از "خطوط موازی" به "دایره های متحدالمرکز"، تلاش برای ایجاد یک تیم کادر اعضای حزب که به سخنان حزب گوش می دهد، از حزب پیروی می کند، برای اخلاق ارزش قائل است، نتایج عملی می گیرد، و الگو قرار می دهد.در ژوئیه 2020، پنگ جیانژونگ، رئیس شعبه، جایزه "کارگر نمونه نانتونگ" را دریافت کرد.
زمان ارسال: مارس-31-2021