Linyang Energy "Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio" se estableció en 2018, con el objetivo de jugar con el espíritu del modelo laboral de motivación, papel líder y ejemplar, integración de recursos, tema seleccionado para inicializar el proyecto, dando juego completo al papel de trabajadores modelo y el personal técnico, que reúne la práctica de la innovación de la sabiduría del equipo, la investigación científica y tecnológica, promueve la gestión empresarial y la innovación tecnológica y la eficiencia de transferencia masiva.
@en julio de 2018, se estableció oficialmente Linyang Energy "Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio".
Linyang Energy "Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio" aprovecha al máximo el espíritu del modelo laboral de motivación, papel líder y ejemplar, reuniendo la sabiduría del equipo para llevar a cabo la práctica innovadora, la investigación científica y tecnológica, prestando atención para resolver problemas técnicos en producción. práctica, para promover la gestión empresarial y la innovación tecnológica y promover la eficiencia de transferencia masiva, fomenta los equipos de talento p.Tiene tres artículos publicados en documentos técnicos, 10 solicitudes de patentes de invención y 6 de ellas están autorizadas, 108 pequeños logros con beneficios económicos de 8103180 yuanes.
Al mismo tiempo, Linyang Energy "Zhu Desheng Model Workers Innovation Studio" da un juego completo al papel de organización de vanguardia de "Model Workers Innovation Studio Party Branch", fortaleciendo estrictamente la vida de la organización interna del partido, la innovación, las actividades prácticas internas del partido y el fortalecimiento. la educación y la gestión de los miembros del partido.Implementa activamente el "Tres cinturones y tres innovaciones", esforzándose por resolver los problemas destacados en el trabajo de construcción del Partido, esforzándose por transformar el trabajo de innovación de los trabajadores modelo y el trabajo de construcción del Partido de "líneas paralelas" a "círculos concéntricos", esforzándose por construir un Equipo de cuadros de miembros del Partido que escucha las palabras del Partido, sigue al Partido, valora la moralidad, obtiene resultados prácticos y da el ejemplo.En julio de 2020, Peng Jianzhong, el jefe de la sucursal, recibió el premio "Trabajador modelo de Nantong".
Hora de publicación: 31-mar-2021