Linyang Energy “Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio” je osnovan 2018. godine, sa ciljem da igra u duhu radnog modela motivacije, vodeće i uzorne uloge, integrirajući resurse, odabranu temu za inicijalizaciju projekta, u potpunosti dajući ulogu uzornih radnika i tehničko osoblje, koje okuplja timove mudrosti inovacijske prakse, nauke i tehnološkog istraživanja, promoviše upravljanje preduzećem i tehnološke inovacije i efikasnost masovnog transfera.
@u julu 2018, Linyang Energy “Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio” je zvanično osnovan.
Linyang Energy ”Zhu Desheng Model Worker Innovation Studio” daje punu igru duhu radnog modela motivacije, vodeće i uzorne uloge, skupljajući timsku mudrost za provođenje inovativne prakse, istraživanja nauke i tehnologije, obraćajući pažnju na rješavanje tehničkih problema u proizvodnji praksa, da promoviše upravljanje preduzećem i tehnološke inovacije i promoviše efikasnost masovnog transfera, podstiče timove talenata str.Ima tri tehnička rada objavljena članka, 10 prijava patenata za pronalaske i 6 od njih je ovlašteno, 108 malih dostignuća s ekonomskom koristi od 8103180 juana.
Istovremeno, Linyang Energy „Zhu Desheng Model Workers Innovation Studio“ daje punu ulogu vodećoj organizacionoj ulozi „Ogranka za partijske studije modela radnika za inovacije“, striktno jačajući život unutarstranačke organizacije, inovacijske aktivnosti unutarstranačke prakse i jačanje obrazovanje i upravljanje članovima stranke.Aktivno sprovodi „Tri pojasa i tri inovacije“, nastojeći da reši istaknute probleme u radu partijske izgradnje, nastojeći da transformiše model radničkog inovativnog rada i rad partijske izgradnje od „paralelnih linija“ u „koncentrične krugove“, nastojeći da izgradi Partijski kadrovski tim koji sluša riječi Partije, prati Partiju, cijeni moral, ostvaruje praktične rezultate i daje primjer.U julu 2020., Peng Jianzhong, šef podružnice, dobio je nagradu „Nantong model radnika“.
Vrijeme objave: 31.03.2021